Prawa i obowiązki osób bezrobotnych

Osoby bezrobotne zarejestrowane w Urzędzie mają prawo do:

• korzystania z pośrednictwa pracy, 
• korzystania z poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej,
• pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy 
• w przypadku braku ofert pracy: 
  · skierowania na miejsce pracy interwencyjnej oraz w ramach robót publicznych, 
  · skierowania do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych, na staż lub przekwalifikowanie, 
  · ubiegania się o jednorazowe środki na rozpoczęcie pozarolniczej działalności, 
  · otrzymania, o ile są do tego uprawnieni zasiłku dla bezrobotnych, 
•  zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego w Narodowym Funduszu Zdrowia,
• odwoływania się od wydanych decyzji administracyjnych,
• uzyskania pełnej informacji dotyczącej instrumentów rynku pracy oraz statusu osoby bezrobotnej

Osoby bezrobotne zarejestrowane w Urzędzie mają obowiązek:

• aktywnego poszukiwania zatrudnienia i innej pracy zarobkowej,
• zwrotu otrzymanego zasiłku, stypendium lub innego świadczenia pieniężnego finansowanego z Funduszu Pracy w przypadku otrzymania za ten sam okres świadczenia przedemerytalnego, emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli organ rentowy, który przyznał świadczenie nie dokonał stosownych potrąceń,
• zgłaszania się do właściwego powiatowego urzędu pracy w wyznaczonych przez urząd terminach w celu przyjęcia odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez urząd pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy,
• powiadomienia urzędu pracy w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie niestawiennictwa w  urzędzie w wyznaczonym terminie. Osoba, która nie stawi się w wyznaczonym terminie i nie powiadomi urzędu w ciągu do 7 dni o uzasadnionej przyczynie niestawiennictwa traci status bezrobotnego na okres:
  - 120 dni-pierwsze niestawiennictwa,
  - 180 dni- drugie niestawiennictwa
  - 270 dni- trzecie i każde kolejne niestawiennictwa,
• dokumentowania niezdolności do pracy wskutek choroby lub opieki nad chorym członkiem rodziny, obowiązkowo na drukach ZUS ZLA ( L-4) niezależnie od posiadania bądź braku prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Starosta pozbawia statusu bezrobotnego m.in. w przypadku nie przedstawienia zaświadczenia o niezdolności do pracy wskutek choroby lub opieki nad chorym członkiem rodziny na druku, o którym mowa powyżej lub pozostawania niezdolnym do pracy wskutek choroby lub przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego przez nieprzerwany okres 90 dni. Pozbawienie statusu bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego,
• poinformowania Urzędu Pracy w ciągu 7 dni o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej(umowa zlecenie, umowa o dzieło, inne umowy cywilnoprawne itp.), złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej lub wznowieniu wykonywania uprzednio zawieszonej działalności gospodarczej. Podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej powodują utratę statusu bezrobotnego,
• informowania Urzędu Pracy o uzyskaniu przychodów w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę,
• składania oświadczeń pod odpowiedzialnością karną o uzyskanych przychodach w terminie 7 dni od ich uzyskania,
• poinformowania urzędu pracy o wyjeździe za granicę, poza miejsce zamieszkania lub pozostawaniu w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia. Bezrobotny, który w okresie krótszym niż 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia nie zostaje pozbawiony statusu osoby bezrobotnej, jeżeli o zamierzonym pobycie lub pozostawaniu w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia powiadomił urząd pracy (przed wyjazdem). Za ten okres zasiłek nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego,
• poinformowania Urzędu Pracy w ciągu 7 dni o zmianie miejsca zamieszkania, pobytu, zmianie danych zawartych w karcie rejestracyjnej ( np. zmiana nazwiska, stanu cywilnego, poziomu wykształcenia, kwalifikacji itp.),
• poinformowania urzędu pracy o udziale w szkoleniu organizowanym przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy, w terminie 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia.