Model aktywizacji zawodowej rodziców samotnie wychowujących dzieci pozostających bez zatrudnienia

W czerwcu 2011 roku rozpoczęła się realizacja innowacyjnego projektu: Model aktywizacji zawodowej rodziców samotnie wychowujących dzieci pozostających bez zatrudnienia

W czerwcu 2011 roku rozpoczęła się realizacja innowacyjnego projektu: Model aktywizacji zawodowej rodziców samotnie wychowujących dzieci pozostających bez zatrudnienia, który współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Liderem przedsięwzięcia jest firma Ingeus Sp. z o.o. natomiast partnerami są:
- Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
-  Ingeus UK
Celem projektu jest wspólne wypracowanie i wdrożenie modelu aktywizacji samotnych rodziców, który będzie profesjonalną, wystandaryzowaną usługą dla tej grupy osób.

Projekt jest realizowany od czerwca 2011 do 2014 roku w 3 fazach:

I etap:
Przygotowanie strategii wdrażania usługi aktywizacyjnej:
· Pogłebienie wiedzy przez: badanie grupy osób samotnie wychowujących dzieci, weryfikacja dostępnej oferty i metod wsparcia dla konkretnie tej grupy, określnie postrzegania jej na rynku pracy i w insytucjach współpracujacych.
· Poznananie sposobów aktywizacji z powodzeniem stosowanych przez Ingeus w Wielkiej Brytanii.
· Opracowanie modelu aktywizacji dla lokalnego rynku w Polsce z wykorzystaniem podejścia „najpierw  praca”, zindywidualizowanej pracy z przeszkolonym doradcą, zapewnienia infrastruktury do poszukiwania pracy i wsparcia w sprawach organizacyjnych, np. dot. opieki nad dzieckiem.

 II etap:
Testowanie usługi przywrócenia samotnych rodziców na rynek pracy:
· Kluczowym elementem będzie rekrutacja rodziców, którą prowadzić będzie Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu.
· Praca z samotnymi rodzicami odbywać będzie się w zaprojektowanym do tego celu biurze, gdzie samotni rodzice będą pracować nad ponownym wejściem na rynek pracy.
· Kontakty z pracodawcami i budowanie wśród nich pozytywnego wizerunku zarówno samotnych rozdziców jak i instytucji, które skutecznie przygotowują długotrwale bezrobotnych do swobodnego funkcjonowania na rynku pracy.
· Zatrudnienie 30% samotnych rodziców na okres min. 3 miesięcy.

III etap:
Opracowanie ostatecznej wersji produktu i upowszechnienie rezultatów:
· Analiza rzeczywistych efektów i stworzenie finalnej wersji modelu aktywizacji.
· Promowanie wypracowanych rozwiązań nt. metod pracy z grupą docelową, efektów aktywizacji, efektywnego modelu współpracy insytucji publicznej z sektorem prywatnym.
· Zaplanowane są, m.in. spotkania w Powiatowych Urzędach Pracy w Polsce, konferencje lokalna i ogólnokrajowa oraz publikacja.

Podstawowym założeniem dla produktu finalnego projektu – modelu aktywizacji – jest odniesienie się, dzięki osobom na co dzień pracującymi z samotnymi rodzicami bez zatrudnienia, do lokalnych uwarunkowań i specyfiki sytuacji, w jakiej znajduje się ta grupa oraz wykorzystanie bogatych doświadczeń Ingeus UK w zakresie aktywizacji bezrobotnych.

 

  

powrót

Informacje o artykule

Redakcja:	Magdalena Morze
Data publikacji:	02.09.2011 13:49
Liczba wyświetleń:	1166

Wielkopolski system monitorowania i prognozowania

Głównym celem projektu jest dostosowanie informacji o potrzebach wielkopolskiego rynku pracy do podaży programów kształcenia zawodowego w regionie. Rozwiązania projektowe kierowane są zarówno do podmiotów na terenie Wielkopolski działających w obszarze związanym z analizą regionalnego rynku pracy, jak i pracodawców i uczniów kształcących się w szkołach o profilu zawodowym.

Dopasowanie kompetencji na rynku pracy

W ramach realizowanych zadań projektu uczniowie szkół zawodowych otrzymają aktualną, krótką i treściwą informację o pożądanych przez pracodawców kompetencjach, natomiast pracodawcy pozyskają zindywidualizowaną informację o pracownikach z odpowiednimi kompetencjami. Szkoły, samorządy i instytucje rynku pracy uzyskają dedykowane raporty z kompleksową informacją na temat luk kompetencji na rynku pracy, co przyczyni się do eliminowania nieefektywnych i

tworzenia nowych kierunków zawodowych w Wielkopolsce.

Aktualne i prognozowane dane

W projekcie zostaną zastosowane liczne innowacje, zarówno w sferze technicznej jak i merytorycznej. Projektowane narzędzie pozwoli gromadzić aktualne i rzeczywiste dane o rynku pracy w Wielkopolsce w zakresie kształcenia zawodowego. System informatyczny udostępniony będzie dla uczniów i pracodawców w pierwszej połowie 2012 roku.

Intuicyjne i bezpłatne rozwiązania
Zaprojektowane intuicyjne rozwiązania systemu oraz sposoby przepływu informacji
pomiędzy Instytucjami, pracodawcami a pracownikami przyczynią się do skracania czasu poszukiwania pracy lub pracownika. Dostęp do systemu informatycznego będzie dla użytkowników będzie bezpłatny.

Fińska współpraca

Pomoc zagranicznego partnera pozwoli na zaadoptowanie wybranych rozwiązań z kraju, w którym system kształcenia uchodzi za jeden z najlepszych na świecie.

Partnerzy w projekcie
Politechnika Poznańska - lider partnerstwa
Województwo Wielkopolskie - partner krajowy
Miasto Poznań - partner krajowy
Central Ostrobothnia University of Applied Sciences w Kokkola oddział w Ylivieska

Instytucja współpracująca

Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Więcej informacji na stronie http://praca.awt.put.poznan.pl/

powrót

Informacje o artykule

Redakcja:	Magdalena Morze
Data publikacji:	12.10.2010 12:19
Liczba wyświetleń:	1357